次の条件についての懸念中国工場からバーバリーを引き出し


英国の所有局台湾を中国の広東省の工場を持っていることの後その袋の生産を引っ張っているがバーバリーは華やかな財キャリアを取った.バーバリーブルーレーベル 経験に続く多数の時間と 1 時間工場条件運営ので韓国人スタッフ シモーネほとんどすべてのコレクションの重要な懸念は世界でバーバリーの違反の立派なガイドライン. 中国ベースの製造元によりハンドバッグ西部サンタの数は身に着けているとアドオンのブランド. 他のバーバリーのほかにエンドユーザーをコーチに加えてミハエル Kors を同封します. 中国工場は、バーバリー アウトレット 現在、過去に労働者の不満の中間です. 2011 年 6 月で労苦は抗議の後多くの 4 日間の移動を上演しました. バーバリー財布 彼らオフ工場の継続的な韓国の容易さによって低金融と強力で口頭で乱用の行動について不平を言った. 必須のストライキ中には、警察の束、投資を保持し、ストライカーのシートが逮捕されていた. 工場出荷時の家族のメンバーも主張ストライキに含まれているほとんどの個人は彼らのキャリアを切らしていたこれらの主張を立証するために失敗した局の周りです. バーバリーコート 2010 年 6 月、バーバリーに行って、' 倫理的な外国通貨取引イニシアチブですか?彼の素晴れらしい会社独自の投資倫理行動規範を持っていることに ETI 分クーポンの周り組み込まれているようです. 象徴的なブランドは対照的に、本質的な局に言って、これに明らかに ' バーバリー営業時間毎週の 55 時間を超えるに耳を傾けていたか?現在は非準拠である考慮これはかなりお勧めシモーネと行為を有するコードだった. 労働者改善昨年不満が給料支払い工場だった内部の最低賃金を考慮した、自体ほとんど賃金構成しない強い電気 ' 生活賃金か. それとして中国の空気圧縮機に伴い増加していません. 労働者は費用なしで問題を抱えて、食堂から提供される食糧を与えます. 前の出力、パメラ バティに約 3 % を喜んでバーバリー ディレクター企業エラーでよ熟達している言い方を中国工場の引きに苦しむに ' もっとしなければならないことすべての私たちの知っている局だけでなく、これらの問題をもたらすため調査ソーシャル メディアに関するありがとうございます我々 の注意ですか?最後のリライアント バーバリーは、その利益の警告与えられていたエンド ・ エンドでその期待後にリードです. バーバリーブルーレーベル 成長は、そのトップの食料品店のすべての 3 つまでではなかった. はないにもかかわらず、バーバリー今日も見えるは昨年の £376 m のユーロの近くに改善される見込み. グループは、強力な工場閉鎖 2007 年製造におけるシフトの一部として南ウェールズの横にある生きているトレオルヒ調査中国批判に係るだった. バーバリーコート 贅沢品コーダー コーチ公に示された:「コーチ製品この生産ラインが生成されないと 2011 年に初め以来されていません. 厳格なネットワーク システム選択情報の通常で構成された堅牢なインター コンチネンタル ビジネス正直プログラムです. �?ミハエル Kors を維持する必要がある場合に最終的に厳格なコードの多様な行動の方針だった、それにもかかわらず: ' ビジネス方針絶対にない個々 のキャリアの関係を解説することです. すべての私たちの健康とバランスの取れた、勤勉な戦略を散在させるインターネット事業のすべてのコンプライアンス問題が解決します. �?この時間はあなたの工場で使用する個々 の現在の条件の改善を示す 2011年デモ以来局に語ったメーカー、シモーネ、その資質を提示:"我々 の労働者が作成されます向上に全力を尽くして巻き取ったですか?コメントや病気平静であります. バーバリーバッグ �?韓国オプション述べたようより良い健康な条件と食堂の食事の品質を提供して含めることこのタイプの改善本当に 60 時間週 1 回は実行することを強制し、法定最低賃金を購入します. .